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Former ses salariés

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L'accès à la formation professionnelle :

La formation professionnelle est un droit, dont les conditions d'accès sont définies par le code du travail et complétées par des dispositions conventionnelles, ouvert sous conditions, à tout actif.

Les entreprises occupant du personnel salarié, ont obligation de cotiser annuellement auprès d'un Organisme paritaire collecteur agréé, Opca, pour leur formation professionnelle.
Inscrire un salarié à une action de formation ouvre droit, sous certaines conditions, à une prise en charge financière de l'Opca dont dépend l'entreprise.

Il convient de demander une convention de formation, un devis et un programme détaillé de l'action de formation au centre de formation que vous avez choisi.
Votre OPCA pourra vous conseiller sur le choix du dispositif de formation et les critères de prise en charge de l'action.

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