Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement a pris des mesures de relance de l’apprentissage.
Initialement fixée jusqu’au 28 février 2021, l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation a été prolongée déjà à trois reprises : jusqu’à la fin mars 2021, puis jusqu’à la fin décembre 2021, et désormais, jusqu’à fin juin 2022.
Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis
Cette aide financière s’élève à :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 euros pour un apprenti majeur
Elle s’applique pour tous les apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau CAP au master 2 (bac + 5 – niveau 7)
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2022, cette aide sera versée :
- Aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition
Cette aide forfaitaire est versée au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. L’aide unique reprend ensuite pour les années suivantes du contrat.
Les modalités de versement
La gestion et le suivi de l’aide est confiée à l’Agence de services et de paiement (ASP). Elle sera versée mensuellement et automatiquement.
Comment en bénéficier ?
- Le dépôt du contrat auprès de votre l’OPCO déclenche automatiquement l’attribution de l’aide
- Mail de l’ASP (agence de services et de paiement) à l’entreprise pour l’informer des modalités de versement
- Création de son compte via le portail SYLaé https://sylae.asp-public.fr/sylae/
- Puis transmission tous les mois par le biais de la DSN des informations sur l’apprenti
